“过去履职凭自觉，如今积分明方向，肩上的责任更实，深入基层的脚步也更勤了。”这是民勤县政协委员谈及履职变化的心声。

自2022年以来，民勤县政协借鉴先进地区履职考评经验，以积分量化管理为抓手，将委员履职成效转化为可量化、可考评、可激励的具体指标，引导全体政协委员锚定中心、聚焦民生、实干笃行。四年来，委员们以强烈的政治责任感交出了一份政治协商精准、民主监督有力、参政议政丰硕、民生履职暖心的优异答卷，为全县经济社会高质量发展注入了强劲政协力量。

量化考评立标尺，履职方向更清晰

民勤县政协结合本地实际出台《政协民勤县委员会委员履职管理办法》，构建起“基础分+奖励分”的双重积分考评体系，将参加会议、培训、调研协商、提交提案、反映社情民意、联系服务群众等履职内容全部纳入积分管理，对全会发言、公益奉献等履职亮点设置奖励加分，让委员履职有“任务表”、考核有“计分尺”、干事有“动力源”。

同时，对委员履职积分进行常态化统计、年度化考评，形成“一人一档”履职档案，四年来累计完成全体委员履职情况量化评价，考评积分最高119分、平均80.4分，13名委员以超百分的优异成绩成为履职标杆，让“懂政协、会协商、善议政”的要求落到实处。

锚定大局干实事，履职答卷成色足

积分制的“指挥棒”，让委员履职方向更聚焦、行动更有力。

四年来，全体委员紧紧围绕全县生态建设、产业发展、乡村振兴、项目建设等中心工作，深入田间地头、企业车间、项目一线开展调研协商19场次，形成高质量调研报告19篇，提出前瞻性、可操作性意见建议220余条，为县委、县政府科学决策提供重要参考；紧盯教育均衡、医疗提升、养老保障、人居环境改善等群众关切，开展视察性监督17场次，提出意见建议180余条，以清单化管理、常态化跟进推动监督事项落地见效；累计提交各类提案322件、审查立案157件，36件重点提案纳入党委政府重点督办范围，全部办结并转化为发展实效，成功破解一批经济发展和民生保障堵点难点问题。

扎根基层暖民心，履职温度触手可及

民勤县政协将基层导向融入积分考评，提高委员深入基层、联系群众的分值权重，引导委员走出办公室、沉到第一线，让履职更接地气、更贴民心。四年来，委员们通过委员工作站（室）等平台开展为民服务、联系界别群众活动190余场次，服务群众1.2万余人次；累计反映社情民意信息363件，多件被上级政协采纳或获县委、县政府领导批示转办，成功推动人参果规范销售、文化广场噪音治理、老旧小区改造等民生问题妥善解决。

此外，部分委员化身政策宣传员、基层调解员、公益服务员，开展政策宣讲、法律援助、公益捐赠等活动124场次，化解各类矛盾纠纷384起，用实际行动让群众感受到“政协委员就在身边”。

奖优罚懒强激励，履职活力持续迸发

民勤县政协始终坚持“以考促履、以评促干”，把积分考评结果作为委员评优评先、提名连任的重要依据，让履职有为者有荣誉、有激励，履职不力者有警醒、有改进。对白银兴等13名积分超百分、履职表现突出的委员进行通报表扬；联合县融媒体中心开设《政协委员风采》专栏，宣传委员履职声音，讲好民勤政协故事，切实增强委员履职的荣誉感和自豪感；对少数会议请假多、履职积极性不高的委员，采取个别约谈、限期整改等措施，督促其补齐履职短板。

同时，持续完善积分考评机制，不断优化考评指标、细化评分标准，推动委员履职从“要我干”向“我要干”转变，在委员队伍中形成比学赶超、创先争优的浓厚氛围，让政协履职的整体效能持续释放。

委员有担当，政协有力量。下一步，民勤县政协将继续深化积分量化管理成果，借鉴各地政协履职创新经验，不断完善履职考评体系、拓宽履职平台、强化结果运用，引导全体委员把“国之大者”与“民之关切”紧密结合，知责于心、担责于身、履责于行，以更实的举措、更优的成效履行政治协商、民主监督、参政议政职能，让政协智慧持续转化为发展实效，为全县经济社会高质量发展续写更多履职新篇章。